Ứng tuyển OKVIP thế nào là thắc mắc chung của nhiều người lao động. Trong nhiều năm liền, đây là môi trường làm việc lý tưởng với mức lương cao và chế độ phúc lợi hấp dẫn. Cùng xem hướng dẫn chi tiết dưới đây để hiểu rõ cách làm việc và nộp hồ sơ vào tập đoàn OKVIP nhé.
Vì sao người lao động nên ứng tuyển OKVIP?
OKVIP từng được bình chọn là môi trường làm việc lý tưởng nhất Campuchia. Tập đoàn này đã có hơn 10 năm hoạt động trên thị trường với rất nhiều thương hiệu giải trí đặc sắc.
Rất đa dạng các công việc thuộc nhiều ngành nghề
Là một tập đoàn lớn trong lĩnh vực giải trí, OKVIP có nhu cầu tuyển dụng ở rất nhiều vị trí trên nhiều lĩnh vực. Dù bạn là lao động phổ thông hay người có bằng cấp và chuyên môn thì đều có thể ứng tuyển OKVIP để tìm một công việc lý tưởng với chế độ đãi ngộ tốt.
Mọi ứng viên đều có thể làm việc tại tập đoàn giải trí hàng đầu châu Á OKVIP
Mức thu nhập hấp dẫn ở mọi vị trí, phúc lợi xã hội cao
OKVIP là một trong những đơn vị hàng đầu có khả năng trả lương vô cùng hấp dẫn cho đội ngũ nhân viên ở nhiều vị trí. Hiện nay, một người có thể kiếm được từ 30 triệu mỗi thành nếu chăm chỉ làm việc tại đây.
Không chỉ thế, OKVIP còn cam kết phúc lợi xã hội đầy đủ cho nhân viên với các loại bảo hiểm, lương, thưởng và chế độ ưu đãi mỗi năm. Không chỉ thế, doanh nghiệp còn tổ chức khám sức khỏe, thưởng mỗi dịp đặc biệt để mang đến môi trường làm việc hạnh phúc cho đội ngũ nhân sự.
Cơ hội được đào tạo chuyên sâu trong một lĩnh vực
Nhiều năm nay, rất nhiều người trẻ tìm cách ứng tuyển OKVIP không chỉ vì mức lương. Tập đoàn có đội ngũ quản lý giỏi chuyên môn có khả năng dẫn dắt ứng viên tốt trong công việc.
Không chỉ thế, định kỳ, nhân viên sẽ được lên lộ trình đào tạo và phát triển nếu gắn bó lâu dài. Tập đoàn sẽ mời những chuyên gia đầu ngành về giảng dạy, cập nhật xu hướng mới. Ngoài ra, thương hiệu cũng sẽ cử nhân viên đi đào tạo ở bên ngoài để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và cải thiện hiệu suất làm việc.
Ứng tuyển OKVIP để có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
OKVIP có quy định rõ ràng về việc tăng lương và thăng chức. Tất cả được xem xét theo hiệu suất công việc và khả năng đóng góp cho công ty.
Không phân biệt bạn là người mới hay nhân viên lâu năm, chỉ cần có thành tích trong công việc sẽ được xem xét thăng tiến. Tất cả mọi người đều có cơ hội như nhau, rất công bằng nên ai cũng muốn cống hiến để có được vị trí cao hơn.
Môi trường làm việc OKVIP năng động và sáng tạo
Đội ngũ nhân viên OKVIP được khuyến khích nêu ý kiến cá nhân của mình để đóng góp vào thành công chung của thương hiệu.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và tích cực giúp nhân viên đạt hiệu quả cao hơn trong công việc. Đội ngũ nhân sự luôn có mặt mọi lúc mọi nơi để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
OKVIP luôn cam kết đảm bảo quyền lợi cho nhân viên
Thành công vang đội của OKVIP tất cả đều nhờ sự đóng góp không ngừng nghỉ của đội ngũ nhân viên. Vì thế, thương hiệu luôn đánh giá cao những đóng góp và tăng thường xứng đáng.
Ngoài việc mức lương luôn cao hơn 20% so với những doanh nghiệp khác thì công ty còn thường xuyên thưởng theo kết quả công việc và doanh thu. Điều này giúp người lao động có thêm một khoảng tiền thưởng đáng kể bên ngoài lương chính thức.
Đặc biệt, vào các dịp lễ tết của người Việt như tết trung thu, tết nguyên đán, nhân viên sẽ được thưởng thêm. Vì thế, ứng tuyển OKVIP để làm việc ở đây, bạn sẽ không bao giờ cảm thấy thiệt thòi.
Cơ cơ hạ tầng hiện đại, nhiều tiện ích cho người lao động
Ngoài trụ sở làm việc chính, OKVIP sẽ hỗ trợ ký túc xá cho những người lao động xa nhà. Ở đây, công ty sẽ cung cấp chỗ ăn ở, căng tin sạch sẽ và khu luyện tập rèn luyện sức khỏe.
Ở đây, tập đoàn có mở phòng gym, khu sinh hoạt chung sau những giờ làm việc mệt mỏi. Ngoài ra, mỗi tháng một lần, các phòng ban sẽ tổ chức liên hoan để giao lưu và gắn kết tình cảm.
Ứng tuyển OKVIP vào những vị trí nào?
Hiện nay, công ty đang tuyển dụng rất nhiều vị trí làm việc tại Campuchia với mức lương hấp dẫn. Nếu đang tìm việc thì anh em có thể tham khảo những công việc dưới đây.
Nhân viên thiết kế hình ảnh
OKVIP đang tuyển dụng nhiều vị trí ở phòng thiết kế để chịu trách nhiệm về hình ảnh của doanh nghiệp. Tất cả những ứng viên tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành thiết kế đồ họa đều có cơ hội ứng tuyển OKVIP.
Ở vị trí này, bạn sẽ thiết kế các sản phẩm như poster, banner, voucher, website, hình ảnh cho mạng xã hội… Ngoài ra, nhân viên cũng sẽ thiết kế thêm các ấn phẩm truyền thông, đồ họa theo yêu cầu của trường nhóm và trưởng bộ phận.
Nếu thử việc ở vị trí này thì bạn sẽ nhận được mức lương là 35 triệu. Nếu làm chính thức thì thu nhập của người lao động sẽ lên đến 40 triệu. Ngoài ra, công ty còn có rất nhiều khoản trợ cấp khác nên bạn không cần lo lắng về vấn đề lương bổng.
Ứng tuyển vị trí nhân viên lập trình website
Nếu có chuyên môn về lập trình, bạn có thể ứng tuyển OKVIP vào vị trí này. Công việc cụ thể ở đây là hỗ trợ việc xây dựng và phát triển hệ thống doanh nghiệp với hai công việc chính là Frontend Developer và Backend Developer.
Để có thể làm việc được ở vị trí này, anh em cần phải có ít nhất 1 năm kinh nghiệm thực tế về Backend (Nodejs hoặc .NET) và Frontend (Reactjs hoặc Angular). Nếu có bằng đại học, cao đẳng, trung cấp hoặc chứng chỉ liên quan đến ngành Công nghệ thông tin thì sẽ được ưu tiên.
Ngoài ra, vị trí này yêu cầu nhân sự phải có tư duy lập trình, khả năng giải quyết vấn đề logic. Nếu có thể đọc hiểu tiếng Anh và hiểu biết về nhiều ngôn ngữ lập trình thì sẽ là một lợi thế lớn.
Mức lương cho vị trí này có thể từ 40 – 50 triệu mỗi tháng. Không chỉ thế, ứng viên còn được thưởng thêm 5 triệu mỗi tháng và mỗi năm tăng 10 triệu.
Rất nhiều vị trí tại tập đoàn đang tuyển dụng với mức lương rất cao
Ứng tuyển OKVIP cho vị trí Digital Marketing
Nhân viên Digital Marketing chính là công việc trong mơ của nhiều bạn trẻ hiện nay. Hiện nay, OKVIP đang tuyển dụng vị trí này với mức lương vô cùng hâp dẫn.
Khi đảm nhận vị trí này, nhân sự sẽ phụ trách việc tiếp thị ky thuật số đa kênh. Không chỉ thế, nhân viên sẽ xây dựng hệ thống quảng cáo trên nhiều nền tảng như Facebook, Google, Youtube, diễn đàn online…
Ngoài ra, ứng viên ở vị trí này cần có kỹ năng viết content hấp dẫn, xây dựng và phát triển các dự án SEM, SEM = SEO +PPC. Ngoài ra, nhân viên Digital Marketing nói chung cần có kỹ năng book quảng cáo, thống kê khách hàng tiềm năng để tạo ra các chiến lược thành công.
Vị trí này ưu tiên tuyển dụng những người tốt nghiệp Marketing từ trung cấp trở lên. Nếu có kinh nghiệm trong lĩnh vực này thì sẽ được ưu tiên tuyển dụng. Mức lương cho nhân viên Digital Marketing hiện nay lên đến 50 – 70 triệu một tháng. Ngoài ra, bạn còn được trả thêm hoa hồng hấp dẫn theo chính sách của thương hiệu.
Ứng tuyển OKVIP vào vị trí Facebook ads
Phòng Marketing OKVIP hiện đang tuyển dụng nhân viên chạy quảng cáo Facebook ads. Cụ thể, nhân viên sẽ phụ trách việc tiếp thị đa kênh trên nền tảng, xây dựng kế hoạch chạy quảng cáo Facebook Ads sao cho phù hợp với từng chiến lược Marketing.
Bất kỳ ai cũng có thể ứng tuyển OKVIP để có được công việc tốt nhất
Ngoài ra, ứng viên ở vị trí này còn đảm nhận việc lên ngân sách, kế hoạch, nghiên cứu các phương án quảng cáo. Thỉnh thoảng, bạn sẽ hỗ trợ thêm các phòng ban khác nếu có sự phân công của trưởng bộ phận.
Công việc này yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm chạy Facebook ads. Ngoài ra, bạn cần phải có khả năng cập nhật xu hướng mới và có thể chịu được áp lực công việc. Mức lương cho vị trí này hiện nay từ 30 – 40 triệu cộng thêm hoa hồng hấp dẫn từ 5 – 7% mỗi tháng.
Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp hiện nay tại tập đoàn OKVIP
Một trong những ưu điểm nổi bật của tập đoàn là quy trình tuyển dụng cực kỳ bài bản và chuyên nghiệp. Ở đây, bạn sẽ hiểu rõ hơn về thương hiệu và công việc trước khi chọn có bắt đầu hay không.
Bước 1: Liên hệ để được cung cấp thông tin ứng tuyển OKVIP
Để biết rõ nội dung công việc cụ thể và biết cách ứng tuyển, người lao động nên liên hệ với bộ phận nhân sự. Họ sẽ trao đổi về vị trí làm việc và cung cấp cho bạn đầy đủ mô tả công việc.
Quy trình tuyển dụng của OKVIP cực kỳ chuyên nghiệp và bài bản
Bước 2: Nộp CV và cách loại giấy tờ, hồ sơ liên quan
Sau khi quyết định làm việc, ứng viên gửi hồ sơ xin việc, CV và một số chứng chủ giấy tờ cần thiết qua email mà bộ phận nhân sự cung cấp. Sau khi xem xét hồ sơ, đội ngũ HR sẽ liên hệ với bạn để xếp lịch phỏng vấn.
Bước 3: Phỏng vấn nhanh với HR và trưởng bộ phận
Quy định phỏng vấn sẽ được thực hiện online qua Google Meet với bộ phận HR và trưởng phòng. Ở đây, ứng viên có thể đặt ra câu hỏi, các thắc mắc của mình về công việc. Nếu ứng tuyển OKVIP vào những vị trí quan trọng thì sẽ có thêm một vòng phỏng vấn nữa với các lãnh đạo tập đoàn.
Bước 4: Nhận việc và bắt đầu quá trình thử việc của công ty
Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn, bạn sẽ nhận được email thông báo của HR. Họ sẽ hướng dẫn chi tiết thủ tục nhận việc, nhận phòng, cách đến được trụ sở chính của thương hiệu… Nếu đã được nhận là nhân viên thử việc thì bạn không tốn bất kỳ một khoản phí nào cho việc di chuyển, nhập cảnh…
Nếu vượt qua vòng phỏng vấn, bạn có thể bắt đầu làm việc chính thức ngay
Lời kết
Trên đây là hướng dẫn chi tiết cách ứng tuyển OKVIP cho ứng viên đang tìm việc. Đây là môi trường làm việc năng động bậc nhất hiện nay đang tuyển dụng rất nhiều vị trí với mức lương cao. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào trong quá trình đăng ký, hãy liên hệ với bộ phận nhân sự để được giải đáp chi tiết.
